Líder de Producción

Responsable de que todos los requerimientos de Producción se cumplan; ya sea en el área de Soldadura, Plásticos y Rolado. Ésto incluye los métricos clave del desempeño de Producción.

Si cuentas con estabilidad laboral mínimo de 2 años, tienes actitud positiva, eres proactivo y congruente no dudes en postularte.

Habilidades y experiencias

Educación y Experiencia Preferente:

  • Prepartoria terminada, preferentemente título universitario o carrera técnica.
  • 2 años de experiencia previa como supervisor en el área de manufactura, preferentemente experiencia en inyección de plásticos o soldadura.
  • Conocimientos en Manufactura Esbelta.
  • Habilidad de comunicación y liderazgo.

 Las funciones esenciales del puesto son; pero no limitadas a lo siguiente:

Inspección rutinaria en la producción para supervisar su estatus:

  • Cumlimiento de la Seguridad y detectar condiciones inseguras
  • Estándares de 5s.
  • Kanban
  • Calidad de los productos, utilización del equipo, eficiencia (OEE)
  • Flujo y manejo de materiales.
  • Entrega a tiempo
  • Documentos y registros de producción
  • Panel de control (status y órdenes de trabajo abiertas)
  • Costos

Administración de Personal:

  • Promover los valores y sistemas clave
  • Asignar correctamente al personal de acuerdo a sus competencias para alcanzar los requerimientos en la producción.
  • Establecer la dirección del departamento y lograr que la gente sea responsable de alcanzar los estándares de desempeño y objetivos estratégicos.
  • Evaluar el conjunto de habilidades de gente; la actual y la que se necesita aun desarrollar. Tomar los pasos necesarios para enseñarlas apropiadamente.
  • Llevar a cabo evaluaciones completas y a tiempo de los asociados bajo su supervisión.

Coordinar la comunicación / documentación entre turnos. Conducir la junta pre-turno, incluyendo:

  • Pase de lista
  • Revisar problemas de seguridad y calidad con ayuda del técnico de calidad
  • Communicar cualquier noticia o cambio dentro de la compañía.
  • Compartir cualquier otro tipo de información.
  • Asignar al personal y asegurar que llegue a tiempo a su respectiva área.
  • Establecer el programa de producción basado en Kanban, pedidos de cliente y solicitudes de corridas especiales.
  • Ayudar a encontrar la forma mas eficiente de atender problemas de calidad, equipo o flujo de proceso.
  • Cooperar con /coordinar a los diferentes ingenieros (Calidad, Mantenimiento, Manufactura, Proyectos, Taller) con la intención de determinar acciones preventivas y correctivas, y resolver problemas.
  • Apoyar actividades de mejora continua.

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